Od 25 maja obowiązują nowe przepisy o ochronie danych osobowych, tj. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").
W związku z tym informujemy o zasadach, na jakich przetwarzamy dane osobowe. Przygotowaliśmy dla Państwa niezbędne informacje, które znajdziecie w Polityce prywatności serwisu. Dzięki niej dowiecie się w jaki sposób możemy przetwarzać Państwa dane osobowe oraz jakie macie Państwo związane z tym prawa. 
Aby zapewnić najwyższą jakość usług, wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź cel, warunki przechowywania lub dostęp do nich w Polityce prywatności oraz w Polityce plików cookies.

close

Wpływ kultury organizacyjnej na wizerunek przedsiębiorstwa na przykładzie firmy

Wpływ kultury organizacyjnej na wizerunek przedsiębiorstwa na przykładzie firmy

Wpływ kultury organizacyjnej na wizerunek przedsiębiorstwa na przykładzie firmy

Więcej szczegółów


48,00 zł brutto

03/010

Stan: Dostępny

1000 dostępnych

Program lojalnościowy Kupując teraz ten produkt otrzymasz 4 punktów lojalnościowych. Twój koszyk wyniesie 4 punktów może być zamienione na jeden bon o wartości 1,20 zł.


30 inne produkty z tej samej kategorii:

Tytuł:  Wpływ kultury organizacyjnej na wizerunek przedsiębiorstwa
            na przykładzie firmy
,  

Liczba stron:  145, 

Cena:  48,00 zł, 

Kategoria:  MSP, 

Wysyłka:  gratis (poczta elektroniczna),

Język publikacji:  polski,

Literatura:  tak

Przypisy:  tak

Format:  publikacja w formacie pliku PDF, do czytania na ekranie monitora za pomocą darmowego oprogramowania Adobe Reader, tekst można również kopiować do dowolnego edytora tekstu, np. Worda. 

 


SPIS TREŚCI


WSTĘP

ROZDZIAL  I. 
KULTURA ORGANIZACYJNA – INFORMACJE OGÓLNE
1.1. Pojęcie, cechy i typy kultur organizacyjnych
1.2. Kreowanie kultury organizacyjnej firmy
1.3. Typologie kultury organizacyjnej
1.4. Wzory kulturowe
1.5. Zmiany kultury oraz opór przed zmianami
1.6. Znaczenie kultury organizacji w podejmowaniu decyzji
1.7. Podstawowe zależności zachodzące między kulturą organizacji
       a kulturą narodową – znaczenie wielokulturowości w organizacji
1.8. Analiza różnic kulturowych
Wnioski ogólne

ROZDZIAŁ  II. 
STYLE KIEROWANIA JAKO PODSTAWOWY WYZNACZNIK 
KULTURY ORGANIZACYJNEJ FIRMY

2.1. Podstawowe problemy psychologiczne występujące
       na poziomie grupowych zachowań organizacyjnych
2.2. Koncepcja władzy organizacyjnej
2.3. Rodzaje kierowników
2.4. Umiejętności i role kierownicze
2.5. Funkcje kierowania
2.6. Kryteria stylów kierowania
2.7. Style kierowania
       2.7.1. Autokratyczny, demokratyczny i nieingerujący styl kierowania
       2.7.2. Badania przeprowadzone na Uniwersytecie Michigan
       2.7.3. Siatka kierownicza
       2.7.4. Model Fiedlera
       2.7.5. Model ścieżki do celu
       2.7.6. Kierowanie transakcyjne i transformatywne
2.8. Style kierowania a typy kierowników
Wnioski ogólne

ROZDZIAŁ  III. 
MIĘDZYKULTUROWE PODEJŚCIE DO DOSKONALENIA MENEDŻERÓW
3.1. Kryteria typologii narodowych kultur organizacyjnych
3.2. Różnice kulturowe doskonalenia kadry kierowniczej
3.3. Modele doskonalenia w wybranych krajach
       3.3.1. Wielka Brytania
       3.3.2. Niemcy
       3.3.3. Szwecja
       3.3.4. Francja
       3.3.5. Stany Zjednoczone
       3.3.6. Japonia
3.4. Rola i istota doskonalenia menedżerów we współczesnych organizacjach na świecie
3.5. Kierunki zmian kultur organizacyjnych
Wnioski ogólne

ROZDZIAŁ  IV. 
ANALIZA KULTURY ORGANIZACJI NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTWA „X”
4.1. Ogólna charakterystyka firmy „X”
4.2. Diagnozowanie kultury organizacyjnej
4.3. Efekty pozytywne i negatywne kultury organizacyjnej badanej firmy
4.4. Kultura organizacji w świetle opinii badanych pracowników – badania ankietowe
Wnioski ogólne

ZAKOŃCZENIE

SPIS RYSUNKÓW, TABEL I WYKRESÓW

LITERATURA


  



Brak komentarzy klienta.

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze. Proszę sie zalogować.





Copyright © 2013-2018 MKeBOOKI - All rights reserved | Projekt i wykonanie: MKPUBLIKACJE.PL