Motywowanie i rozwój pracowników na przykładzie firmy

Tytuł:  Motywowanie i rozwój pracowników na przykładzie firmy,

Liczba stron:  127, 

Cena:  49,00 zł, 

Kategoria:  Zarządzanie, 

Wysyłka:  gratis (poczta elektroniczna),

Język publikacji:  polski,

Literatura:  tak

Przypisy:  tak

Format:  publikacja w formacie pliku PDF, do czytania na ekranie monitora za pomocą darmowego oprogramowania Adobe Reader, tekst można również kopiować do dowolnego edytora tekstu, np. Worda. 

SPIS TREŚCI

WSTĘP

ROZDZIAŁ  I. 
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW
1.1. Istota i pojęcie motywacji
1.2. Modele motywacji i ich wpływ na zachowanie ludzi
       1.2.1. Model tradycyjny
       1.2.2. Model zasobów ludzkich
       1.2.3. Model stosunków międzyludzkich
1.3. Finansowe i pozafinansowe motywatory
       1.3.1. Motywacja płacowa
       1.3.2. Motywacja pozapłacowa
1.4. Kariery pracownicze
       1.4.1. Istota karier pracowniczych
       1.4.2. Warunki skutecznej realizacji karier
1.5. Kultura organizacji
       1.5.1. Cechy kultury organizacji i jej wpływ na efektywność pracy
       1.5.2. Wewnętrzne i zewnętrzne funkcje kultury organizacyjnej

ROZDZIAŁ  II. 
CHARAKTERYSTYKA FIRMY „X”
2.1. Podstawy prawne funkcjonowania
2.2. Przedmiotowy zakres działalności
2.3. Charakterystyka społeczności
2.4. Struktura organizacyjna

ROZDZIAŁ  III. 
ANALIZA MOTYWOWANIA PRACOWNIKÓW
3.1. Praktyczne instrumenty pobudzania motywacji
       3.1.1. Wynagrodzenie pracowników
       3.1.2. Dodatki i świadczenia obligatoryjne
       3.1.3. Motywowanie przez pracę
       3.1.4. Materialne czynniki motywowania
3.2. Pozafinansowe instrumenty motywacji
       3.2.1. Motywowanie przez awans
       3.2.2. Motywowanie przez delegowanie uprawnień
       3.2.3. Motywowanie przez cele

ROZDZIAŁ  IV. 
ROLA MOTYWACJI I ROZWOJU W KSZTAŁTOWANIU POZYTYWNYCH
ZACHOWAŃ PRACOWNIKÓW W FIRMIE „X” 
4.1. Zarządzanie karierami i ich wpływ na motywacje do rozwoju
4.2. Rozwój pracowników przez kulturę organizacyjną
4.3. Wpływ szkoleń na motywację

ROZDZIAŁ  V. 
PROPOZYCJE USPRAWNIENIA MOTYWACJI I ROZWOJU
5.1. Projekt szkoleń
5.2. Sposoby skutecznego motywowania do rozwoju
       5.2.1. Właściwy wizerunek własny
       5.2.2. Wizja i marzenie gwarantem sukcesu
       5.2.3. Umiejętność komunikowania się jako element rozwoju
       5.2.4. Kształtowanie właściwej postawy
5.3. Ocena motywowania i rozwoju pracowników na przykładzie firmy „X” 
       w świetle badań własnych – analiza ankiety

ZAKOŃCZENIE

BIBLIOGRAFIA

SPIS RYSUNKÓW, TABEL I WYKRESÓW