Od 25 maja obowiązują nowe przepisy o ochronie danych osobowych, tj. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").
W związku z tym informujemy o zasadach, na jakich przetwarzamy dane osobowe. Przygotowaliśmy dla Państwa niezbędne informacje, które znajdziecie w Polityce prywatności serwisu. Dzięki niej dowiecie się w jaki sposób możemy przetwarzać Państwa dane osobowe oraz jakie macie Państwo związane z tym prawa. 
Aby zapewnić najwyższą jakość usług, wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź cel, warunki przechowywania lub dostęp do nich w Polityce prywatności oraz w Polityce plików cookies.

close

Style kierowania ludźmi. Uwarunkowania kulturowe

Style kierowania ludźmi. Uwarunkowania kulturowe

Style kierowania ludźmi. Uwarunkowania kulturowe

Więcej szczegółów


48,00 zł brutto

02/019

Stan: Dostępny

1000 dostępnych

Program lojalnościowy Kupując teraz ten produkt otrzymasz 4 punktów lojalnościowych. Twój koszyk wyniesie 4 punktów może być zamienione na jeden bon o wartości 1,20 zł.


30 inne produkty z tej samej kategorii:

Tytuł:  Style kierowania ludźmi. Uwarunkowania kulturowe,

Liczba stron:  136, 

Cena:  48,00 zł, 

Kategoria:  Zarządzanie, 

Wysyłka:  gratis (poczta elektroniczna),

Język publikacji:  polski,

Literatura:  tak

Przypisy:  tak

Format:  publikacja w formacie pliku PDF, do czytania na ekranie monitora za pomocą darmowego oprogramowania Adobe Reader, tekst można również kopiować do dowolnego edytora tekstu, np. Worda. 

 


SPIS TREŚCI


WSTĘP

ROZDZIAL  I. 
MENEDZER, JEGO MIEJSCE W ORGANIZACJI
ORAZ WPŁYW JEGO OSOBOWOŚCI NA SPOSOBY PODEJMOWANIA DECYZJI
1.1. Rodzaje menedżerów
1.2. Podejmowanie decyzji kierowniczych – informacje ogólne
1.3. Funkcje i role menedżerów
1.4. Cechy oraz umiejętności menedżerów
1.5. Menedżer doskonały
1.6. Wizerunek menedżera przyszłości
1.7. Charakterystyka osobowościowa menedżera a style kierowania i zarządzania
1.8. Sposoby podejmowania decyzji uzależnione od osobowości menedżera

ROZDZIAL  II. 
WPLYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA PODEJMOWANIE DECYZJI
2.1. Istota kultury organizacyjnej
2.2. Kreowanie kultury organizacyjnej
2.3. Wzory kulturowe
2.4. Zmiany kultury oraz opór przed zmianami
2.5. Znaczenie kultury organizacji w podejmowaniu decyzji

ROZDZIAŁ  III. 
RODZAJE I KRYTERIA STYLÓW KIEROWANIA
3.1. Podstawowe problemy psychologiczne występujące
       na poziomie grupowych zachowań organizacyjnych
3.2. Koncepcja władzy organizacyjnej
3.3. Rodzaje kierowników
3.4. Umiejętności i role kierownicze
3.5. Funkcje kierowania
3.6. Kryteria stylów kierowania
3.7. Style kierowania
       3.7.1. Autokratyczny, demokratyczny i nieingerujący styl kierowania
       3.7.2. Badania przeprowadzone na Uniwersytecie Michigan
       3.7.3. Siatka kierownicza
       3.7.4. Model Fiedlera
       3.7.5. Model ścieżki do celu
       3.7.6. Kierowanie transakcyjne i transformatywne
3.8. Style kierowania a typy kierowników

ROZDZIAŁ  IV. 
MIĘDZYKULTUROWE PODEJŚCIE DO DOSKONALENIA MENEDŻERÓW
4.1. Kryteria typologii narodowych kultur organizacyjnych
4.2. Różnice kulturowe doskonalenia kadry kierowniczej
4.3. Modele doskonalenia w wybranych krajach
       4.3.1. Wielka Brytania
       4.3.2. Niemcy
       4.3.3. Szwecja
       4.3.4. Francja
       4.3.5. Stany Zjednoczone
       4.3.6. Japonia
4.4. Rola i istota doskonalenia menedżerów
       we współczesnych organizacjach na świecie
4.5. Kierunki zmian kultur organizacyjnych

ZAKOŃCZENIE

SPIS RYSUNKÓW I TABEL

LITERATURA


  


Brak komentarzy klienta.

Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze. Proszę sie zalogować.





Copyright © 2013-2018 MKeBOOKI - All rights reserved | Projekt i wykonanie: MKPUBLIKACJE.PL