Od 25 maja obowiązują nowe przepisy o ochronie danych osobowych, tj. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").
W związku z tym informujemy o zasadach, na jakich przetwarzamy dane osobowe. Przygotowaliśmy dla Państwa niezbędne informacje, które znajdziecie w Polityce prywatności serwisu. Dzięki niej dowiecie się w jaki sposób możemy przetwarzać Państwa dane osobowe oraz jakie macie Państwo związane z tym prawa.
Aby zapewnić najwyższą jakość usług, wykorzystujemy informacje przechowywane w przeglądarce internetowej. Sprawdź cel, warunki przechowywania lub dostęp do nich w Polityce prywatności oraz w Polityce plików cookies.
Motywacja pracowników jako element zarządzania przedsiębiorstwem
Kupując teraz ten produkt otrzymasz 3
punktów lojalnościowych.
Twój koszyk wyniesie 3
punktów może być zamienione na jeden bon o wartości
0,90 zł.
Tytuł: Motywacja pracowników jako element zarządzania przedsiębiorstwem,
Liczba stron: 59,
Cena: 34,00 zł,
Kategoria: Zarządzanie,
Wysyłka: gratis (poczta elektroniczna),
Język publikacji: polski,
Literatura: tak
Przypisy: tak
Format: publikacja w formacie pliku PDF, do czytania na ekranie monitora za pomocą darmowego oprogramowania Adobe Reader, tekst można również kopiować do dowolnego edytora tekstu, np. Worda.
SPIS TREŚCI
SYSTEM MOTYWACYJNY PRACOWNIKÓW W PRZEDSIĘBIORSTWIE "X"
– BADANIA WŁASNE
1. Ogólna charakterystyka przedsiębiorstwa "X"
1.1. Struktura firmy
1.2. Strategie rozwoju oraz misja firmy
2. Formalno – prawne podstawy wynagradzania pracowników
2.1. Ogólne zasady zaszeregowania i awansowania pracowników
2.2. Formy wynagradzania pracowników
2.3. Kary za naruszenie porządku i dyscypliny pracy
2.4. Stosowanie nagród i wyróżnień
3. Charakterystyka finansowych elementów motywacyjnych
4. Charakterystyka pozafinansowych elementów motywacyjnych
5. System motywacyjny pracy w przedsiębiorstwie "X"
w świetle opinii pracowników (analiza ankiet)
6. Analiza SWOT funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Brak komentarzy klienta.
Tylko zarejestrowani użytkownicy mogą dodawać komentarze. Proszę sie zalogować.
